[ 信息發(fā)布:本站 | 發(fā)布時間:2016-10-18 | 瀏覽:1214次 ]

有些勞務派遣不僅在本行政區(qū)域內派遣，而且還跨地區(qū)進行。需要注意的是，防止克扣被派遣勞動者的勞動報酬、降低勞動條件。

用人單位根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員，這是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。用工單位與勞務派遣單位應簽訂勞務派遣協(xié)議。如果用工單位與勞務派遣單位是不同地區(qū)的，勞務派遣協(xié)議中勞動者的勞動報酬和勞動條件應當按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。如甲省勞務派遣工到乙地務工，乙地的勞動報酬標準可能比甲省高幾百元，依照勞動合同法的規(guī)定，勞務派遣單位與用工單位就應當以乙地區(qū)的標準簽訂協(xié)議，并按乙地的標準支付被派遣勞動者的勞動報酬。